1．负责公司员工的考勤审核工作 2．具体负责员工入职、签订劳动合同、转正和辞职手续 
3．具体负责员工录用、退工、保险的缴纳工作，确保与职介所、社保中心沟通顺畅 4．负责公司员工档案和各类资料的保管工作 
5．具体负责员工招聘，包括信息的发布，相关简历的筛选，安排面试及初试 6．精通劳动法相关规定 
7．精通相关的工资、福利、税金的法规与政策 8．较强的语言表达和人际沟通能力，能够适应较大的工作压力 
9．持有人力资源岗位资格证书；10．全日制大专以上学历；25-35岁，大专以上学历，英语好